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北陸ハイウェイ建設株式会社
正社員 職種/維持管理
勤務地/富山県砺波市

★募集職種
★仕事内容
維持管理
呉西地区周辺エリアにある社会インフラの維持管理に携わっていただきます
※できることからスタートし管理業務に挑戦していきましょう
【具体的には】
道路や水路などの維持管理。
片道30分以内の現場がほとんどです。
<一般土木工事部門>
・国道や県道の道路改修
・水路の改修工事
<高速道路工事部門>
・事故復旧工事
・植栽作業 *冬は除雪作業やパトロールがあります
※おおよその作業は年間スケジュールが組まれており、予定が立てやすいのが特長。
<教育研修制度>
資格取得の受験費用や外部講座の授業料も当社が負担します。また、平日の日中の講座で勤務時間扱い
にしてもらって構いません。だから資格を目指しているせいで収入が減ってしまった、なんてことはありません。
安心して資格取得を目指してくださいね。あなたの成長が会社の成長にも繋がるため、本気で応援していき
ますよ!
<入社後の流れ>
▼入社後まずは現場を知ることから!
道路の清掃など未経験でも取り組みやすい作業から始め、徐々に仕事を覚えていきましょう。
▼慣れてきたら
管理業務をしている先輩のサポートをしながら発注〜完工まの一連の流れを学んでいきます。
同時に2級施工管理の資格取得も目指しましょう。
▼管理業務へ!
小さな案件からお任せしていきます。もちろん、先輩もフォローしていきますが、予算管理・外注発注など、大
きな裁量をお任せしていく予定。自分の力で現場を動かす手ごたえを感じてくださいね。
<POINT>
国や県との直取引という安心感に加え、長年続けてきたノウハウがあなたのスタートをサポート!

★資格 <未経験歓迎!要普免・45歳まで/学歴不問! 資格取得補助アリ >人柄重視の採用です
※一生食べられるスキルが欲しいなら当社の門を叩いてください!
<未経験でも大丈夫!>
施工管理の資格や経験がなくても、一切問題ありません!
「スキル・資格を身につけたい」その気持ちだけが条件です。
<活かせる経験・資格>
・土木業界の経験
・大型、大型特殊免許
・高所作業車や移動式クレーンの免許
・施工管理の資格
※もちろん必須ではありません。
<職場はこんな感じ!>
安全第一で仕事に取り組むチームも、いったん休憩に入れば笑い声が絶えない和気あいあいとした雰囲気
にガラリと変わります。
<居心地もGOOD※経験ゼロからのスタートもしやすい!
未経験からスタートしたスタッフも多く、みんな道路の清掃などから始めています。実務経験を積んで施工管
理技士の資格を取得した社員のほか、中には和やかな雰囲気が忘れられず出戻りで活躍している社員もい
ます。女性も活躍中です!
★勤務地 富山県砺波市鷹栖373-1
(転勤なし/マイカー通勤OK/現場は呉西地区が中心です)
勤務時間 8:00〜17:00
※原則定時退社!残業は月平均10時間
※1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
給与

月給23万円〜35万円+諸手当
※月収30万円以上スタートも十分可能です!
※あなたの経験や年齢等を考慮し支給額を決定いたします

★待遇 昇給年1回、賞与年2回、交通費規定支給、家族手当(配偶者:1万円・子ども一人につき:5000円)、資格手当
(5000円〜1万5000円)、社会保険完備、退職金制度あり、制服貸与、慰安旅行、懇親会、健康診断、インフル
エンザ補助、慶弔見舞、資格取得支援制度(受験料・テキストはもちろん、平日日中に勤務時間として講習い
ただくことも可能。スキルアップしたいあなたにおススメです!)
★休日休暇 土・日・祝(土曜日は会社カレンダーに応じて出勤日あり)、年末年始、お盆休暇、GW、有給休暇
※工事が落ち着いた時期は1週間の休暇があるなど、無理なく働きづづけられる環境を整えています
★応募方法 履歴書(写真貼付)・職務経歴書(書式自由)を郵送してください。※書類選考の上、追ってご連絡致します。
※面接日・入職日は、ご相談に応じます。

★お問い合わせ先 〒939-1335
富山県砺波市鷹栖373-1
北陸ハイウェイ建設株式会社
電話番号:0763-33-2626   採用担当/山本

会社概要■設立/1971年1月  代表取締役社長/山本 吉弘  従業員数/31名  資本金/3000万円
事業内容/高速道路、国・県・市の道路・河川の清掃・除雪・除草作業等の総合維持管理、土木工事施工、解
体工事施工
事業所/富山県砺波市鷹栖373-1
URL: https://www.yamamoto-g.net/

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1971年の設立以来、富山県内を拠点に土木工事や道路のメンテナンス
を通して、地域社会の安全なくらしや経済を支え続けて参いりました。今
後も受注の増加が見込まれるため、新たに当社の将来を担っていく人材
を育てるため増員募集を行います。